Una exempleada de Rafael N., conocido como el tirador de la Atlixc\u00e1yotl, relat\u00f3 abusos y un ambiente de intimidaci\u00f3n constante en las empresas del empresario. En entrevista para Ambas Manos, la mujer detall\u00f3 que fue contactada por Rafael a trav\u00e9s de LinkedIn para integrarse a Petroaadlab, una compa\u00f1\u00eda dedicada al an\u00e1lisis de combustibles. <\/p>\n
Desde la entrevista inicial, que se realiz\u00f3 en el domicilio cateado en la colonia Anzures, la exempleada se\u00f1al\u00f3 que hubo preguntas personales que le parecieron fuera de lugar, como si ten\u00eda novio o si viv\u00eda sola. Aunque en ese momento no le pareci\u00f3 extra\u00f1o, posteriormente comprendi\u00f3 el contexto, pues asegur\u00f3 que hubo compa\u00f1eras que fueron v\u00edctimas de acoso. <\/p>\n
Durante las semanas siguientes, la entrevistada percibi\u00f3 un trato hostil y un ambiente de miedo entre los empleados. \u201cCuando llegaba todos entr\u00e1bamos en estr\u00e9s. Nos avis\u00e1bamos entre nosotros porque sab\u00edamos que iba a empezar a gritar por cualquier cosa\u201d, coment\u00f3. <\/p>\n
Entre sus responsabilidades estaba atender asuntos relacionados con Recursos Humanos, donde observ\u00f3 una alta rotaci\u00f3n de personal y numerosos expedientes por demandas laborales. \u201cParte de mi trabajo era revisar esos expedientes y preparar la informaci\u00f3n que se necesitaba para conciliaci\u00f3n y arbitraje\u201d, explic\u00f3. <\/p>\n
Uno de los episodios que m\u00e1s la marc\u00f3 ocurri\u00f3 cuando Rafael N. se molest\u00f3 porque ella no lo miraba a los ojos mientras le daba indicaciones. Seg\u00fan narr\u00f3, \u00e9l perdi\u00f3 el control, golpe\u00f3 el escritorio y azot\u00f3 la puerta mientras la insultaba. <\/p>\n
Tambi\u00e9n record\u00f3 un rega\u00f1o p\u00fablico frente a los dos hijos mayores del empresario, producto de su primer matrimonio. Rafael le recrimin\u00f3 que no supiera seleccionar al personal y la culp\u00f3 por la rotaci\u00f3n, advirtiendo que pon\u00eda en riesgo el patrimonio familiar. <\/p>\n
La exempleada mencion\u00f3 que durante su estancia conoci\u00f3 a los cuatro hijos de Rafael N., dos mayores de un matrimonio anterior en Espa\u00f1a y dos ni\u00f1as peque\u00f1as de una relaci\u00f3n posterior. Asimismo, vio en varias ocasiones a la esposa actual del empresario, una mujer considerablemente m\u00e1s joven que \u00e9l. <\/p>\n
A pesar de su posici\u00f3n econ\u00f3mica, la mujer se\u00f1al\u00f3 que Rafael N. no se mostraba con escoltas, aunque s\u00ed conduc\u00eda veh\u00edculos de lujo como Tesla y Audi. <\/p>\n
Finalmente, decidi\u00f3 renunciar debido al ambiente laboral. Al preguntar sobre su finiquito, el equipo legal le indic\u00f3 que se resolver\u00eda en el futuro. \u201cPrefer\u00ed irme. Ya no quer\u00eda seguir trabajando as\u00ed. Mi tranquilidad val\u00eda m\u00e1s\u201d, afirm\u00f3. <\/p>\n
La exempleada asegur\u00f3 que la detenci\u00f3n de Rafael N., ocurrida la madrugada del pasado 14 de julio en un operativo de la Fiscal\u00eda General del Estado de Puebla en el fraccionamiento Santa Fe, no le sorprendi\u00f3. \u201cCuando vi qui\u00e9n era, pens\u00e9: s\u00ed lo creo. Yo conoc\u00ed a una persona muy agresiva, que explotaba con facilidad y que intimidaba a quienes trabaj\u00e1bamos con \u00e9l\u201d. <\/p>\n
Este caso pone en evidencia la importancia de garantizar ambientes laborales respetuosos y seguros, as\u00ed como la necesidad de mecanismos efectivos para la protecci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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